아이덴티티를 통해 유연하고 민첩한 기업 환경 구축

지난 3년 동안 Global 2000 기업들의 경영진은 팬데믹, 지정학적 갈등, 경제적 불확실성의 시기를 겪으며 비즈니스를 운영해야 했습니다. 이는 특히 인수합병, 글로벌 확장, 매각 또는 구조조정과 같은 변화를 겪을 때에는 생산성이 높고 비용 효율적이며 유연한 조직 구조를 위해 지속적으로 조직을 최적화해야 한다는 의미입니다. 

대규모 조직의 경우 구조적 변화는 상당한 성장의 잠재력을 제공하지만, 민첩하고 비용 효율적인 방식으로 이루어질 수 있을 때만 가능합니다.

요약본을 읽고 유연하고 적응력 높은 엔터프라이즈를 구축하는 방법에 대해 자세히 알아보세요.