Agile Identity: 복잡하고 진화하는 비즈니스 세계에 대한 Global 2000의 해답

규모가 크고 복잡한 조직의 경우 아이덴티티를 중앙 집중화하는 것이 매우 어려울 수 있습니다. 사업부, 자회사 및 지역 사무소는 종종 독립적으로 운영되어 자체적으로 의사 결정을 내리고 자체 테크놀로지 및 사용자 기반 정보를 관리합니다. 다국적 기업은 데이터 보존과 관련된 규제 요건을 준수해야 하며, 단기적(예:계절적) 또는 장기적(M&A 포함)으로 역량을 강화하고자 하는 조직은 조직 외부에서 생성된 아이덴티티를 중앙 집중화하는 데 어려움을 겪습니다.

이 백서에서는 Okta for Global 2000의 '허브 앤 스포크' 아이덴티티 모델이 어떻게 전체 조직에 걸쳐 통합 서비스의 기반이 되는 동시에 분산된 정보 기술(IT) 조직에서 특정 애플리케이션의 유연성을 제공하는지 자세히 설명합니다. 또한 세계 최대 규모의 조직에서 이 허브 앤 스포크 모델을 활용하여 보안과 효율성을 희생하지 않으면서 민첩성과 유연성을 결합하는 방법에 대한 몇 가지 사용 사례를 살펴봅니다.