柔軟で俊敏な企業の構築をアイデンティティで実現

大規模組織では、継続的な変化は当たり前のことです。しかし、近年は世界的なパンデミック、地政学的な紛争、経済の不確実性といった状況の変化が続き、その中でGlobal 2000のエグゼクティブはビジネスの舵取りを強いられてきました。

効率的でコスト効率が高く、柔軟な組織構造を実現するため、常に最適化を推進することが求められているのです。特に、M&A、世界規模の拡大、事業売却や再編などの変革を進める上では、こうした取り組みが重要となります。

戦略の変更や構造的な変革を俊敏かつコスト効果の高いやり方で推進する上では、アイデンティティが役立ちます。その方法について、Oktaのフィールド担当最高テクノロジー責任者、Sandeep Khumbatが解説します。このウェビナーでは、柔軟性と適応性を提供するよう設計されたテクノロジー基盤を、高コストのユーザーの移行や統合を必要とせずに構築し、世界中の従業員の生産性を維持する方法を理解できます。