Workforce Identity Cloud
Okta for Global 2000
Okta for Global 2000でビジネス戦略を最適化
Okta for Global 2000は、世界最大規模の組織の柔軟性と俊敏性を強化することに焦点を当てた主要能力のセットです。
適応力を高めるバンドルソリューション
ビジネス戦略の変化に合わせて、テクノロジースタックも変化しなければなりません。Okta for Global 2000は、Oktaの中核的なアイデンティティ能力を柔軟なデプロイモデルに集約し、組織が適宜に方向修正して重要なニーズに取り組む能力を高めます。
合併と買収
ビジネスの生産性とセキュリティを損なうことなく、新規の事業買収の統合や事業売却を遂行します。
持株会社モデル
高い成長と収益性のため、反復可能で拡張性の高い自動管理プロセスを確立します。
多国籍組織
効率と監視を制限することなく、地域のデータレジデンシーのコンプライアンス要件を満たします。
グローバルなビジネスが必要とする多目的性
組織の柔軟性の向上
ユーザーやリソースの一元化、独自のハブ＆スポークアーキテクチャを介したコントロールの分散、進化する組織構造をサポートするハイブリッドモデルの提供を可能にします。
アイデンティティ管理の自動化
統合型または分散型の構造全体にわたる一元管理を実現し、すべてのプロセスにアイデンティティ中心の自動化を組み込みます。
セキュリティの強化
重要リソースのアクセスポリシーを統一し、潜在的なリスクに対処し、組織全体にわたるリアルタイムのレポートを提供します。
大規模組織が求めるシンプルさ
プログラムによる拡張
TerraformのIaC（Infrastructure as Code）により、複数の組織間で標準化された構成をシームレスに管理/デプロイします。
Workflowsを使用した自動化
Workflowsの新しいユースケースで、企業の分散する共有リソース全体にわたるアイデンティティアクションを自動化します。
MFAによる簡素化
分散ユーザー間でMFAの強力な適用とアクセス許可を一元化し、分散する部門の自律性を制限することなくプロビジョニング範囲を一元的に定義します。
アイデンティティを活用したオペレーティングモデルの最適化
アイデンティティを活用することで、柔軟で俊敏な組織を構築できます。その方法について説明します。
「Indeedの使命は、人々の就職を支援するることです。当社は、親会社であるリクルートホールディングスに幅広い可視性を提供しつつも、当社独自のテクノロジーの意思決定を行うために必要な俊敏性を実現するため、Oktaを活用しています」
Anthony Moisant氏
Indeed、CIO
