Notre équipe

Todd McKinnon est CEO et cofondateur d’Okta, leader indépendant des solutions d’identité. Il a cofondé Okta en 2009 avec Frederic Kerrest. Sous sa direction, Okta a révolutionné l’accès au monde numérique pour des millions d’utilisateurs, faisant de l'identité un pilier de la sécurité et de la croissance des entreprises. 

Todd McKinnon possède plus de 25 ans d’expérience en tant que visionnaire et chef de file dans le domaine des technologies, avec une connaissance approfondie du secteur des logiciels d’entreprise et de la transformation cloud. Avant de rejoindre Okta, il a occupé plusieurs postes de direction chez Salesforce et PeopleSoft. 

Todd McKinnon est titulaire d’une licence en systèmes de gestion et d’information de la Brigham Young University (Utah) et d’un master en informatique de l’université Cal Poly de San Luis Obispo (Californie). Il défend les valeurs d’égalité et d’inclusion, et conjugue sa vie de famille avec sa passion pour l’exercice physique et le VTT.

Eugenio Pace dirige l’équipe Operations chez Okta. Il a rejoint l’entreprise suite à l’acquisition d’Auth0 en 2021, société qu’il a cofondée et dont il était le CEO depuis 2012.

Eugenio Pace a consacré sa carrière à faciliter le travail des développeurs en créant des outils, des contenus et des services de pointe pour l’IT, la mobilité et la gestion des identités dans le cloud. Avant Auth0, il a passé plus de dix ans chez Microsoft, où il a dirigé les équipes d’ingénierie et de gestion de produits en soutien aux développeurs. Il a également collaboré à la rédaction de plusieurs ouvrages sur le cloud et la gestion des identités.

Eugenio Pace est titulaire d’un master en informatique et d’un diplôme en ingénierie électrique de l’Instituto Tecnológico de Buenos Aires. Il aime voyager tant dans le cadre professionnel que personnel. Il aime les activités de plein air, la lecture et l’exercice physique.

Brett Tighe est Chief Financial Officer chez Okta. À ce titre, il dirige les équipes responsables des finances, de la comptabilité et des relations avec les investisseurs. Il joue un rôle déterminant dans les décisions d’investissement stratégiques visant à stimuler la croissance à long terme d’Okta, notamment en matière de recrutement et d’expansion internationale.

Avant d’y devenir Chief Financial Officer, M. Tighe occupait le poste de Senior Vice President of FP&A and Treasury chez Okta. Avant cela, il a exercé différentes fonctions financières chez Salesforce.com, en particulier comme Senior Director au sein de la division Corporate Finance and Strategy.

M. Tighe est titulaire d’un MBA de la University of San Francisco et d’une licence de la University of California, à Santa Barbara. S’il consacre une bonne partie de ses loisirs à sa famille, il aime aussi les activités sportives comme la pêche, le ski et le golf.

Cole Breidenbach est Vice President et Chief of Staff du CEO d'Okta. À ce titre, il soutient le CEO et l’équipe de direction sur les aspects de communication stratégique et d’alignement de l’entreprise, afin d’aider Okta à tirer le plein potentiel des compétences apportées par chaque membre du conseil d'administration.

Depuis qu’il a rejoint Okta il y a bientôt dix ans, Cole Breidenbach a occupé différents postes dans les départements Go-to-Market, Customer Success et ventes stratégiques. Il a récemment participé au développement des capacités transverses d’intégration des fusions et acquisitions au sein de notre équipe de développement d’entreprise. Avant de rejoindre Okta, Cole Breidenbach a passé 4 ans chez Accenture, où il conseillait des entreprises High-Tech dans la région de San Francisco. Il a participé au développement du revenu d’Okta de 100 millions à 2 milliards de dollars, par croissance organique et externe.

Cole Breidenbach possède une licence en anglais de l’université Loyola Marymount et vit à Walnut Creek en Californie avec sa femme et ses deux enfants.

David Bradbury est Chief Security Officer chez Okta. Il supervise l’exécution de la sécurité et une équipe chargée de suivre l’évolution constante du paysage des menaces afin de protéger au mieux les collaborateurs et les clients. Il est également en première ligne lorsqu’il s’agit d’aider les clients Okta à adopter et à accélérer les stratégies de sécurité Zero Trust.

Avant de rejoindre Okta, David Bradbury était Senior Vice President et Chief Security Officer chez Symantec, où il supervisait l’ensemble des programmes de cybersécurité et de sécurité physique. Il s’est taillé une réputation internationale en tant que leader et fournisseur de cybersécurité à grande échelle. Il a acquis son expérience professionnelle aux quatre coins du monde, de l’Australie, son pays natal, aux États-Unis ou au Royaume-Uni, en dirigeant des équipes de sécurité renommées dans certaines des plus grandes banques du monde, notamment ABN AMRO, Barclays, Morgan Stanley et la Commonwealth Bank of Australia.

Il est titulaire d’un diplôme en informatique de l’université de Sydney.

Eric Kelleher est President et Head of Customer Experience and Communications chez Okta.

À ce titre, il codirige le département Go-to-Market et supervise les équipes Marketing, Customer First et Communications. Ces équipes participent à la création d’une marque internationale réputée, favorisent l’adoption d’Okta par les prospects, aident les clients à atteindre leurs objectifs avec Okta et établissent Okta comme le leader mondial de l’identité.

Depuis plus de 25 ans, Eric Kelleher accompagne des éditeurs de logiciels SaaS de premier plan dans leur croissance. Il a notamment passé 11 ans chez Salesforce, où il a contribué à la stratégie de développement d’une base d’abonnés SaaS exceptionnelle. Tandis qu’il était en poste chez Salesforce, les revenus de la société sont passés de 50 millions à 4 milliards de dollars. Il a également passé deux ans chez LinkedIn, où il a développé le premier groupe Customer Success de l’entreprise et favorisé la croissance de son activité Talent Solutions, qui pèse aujourd’hui 2 milliards de dollars. Au cours des sept années passées chez Okta, il a participé au développement du revenu d’Okta de 150 millions à 2 milliards de dollars.

M. Kelleher est titulaire d’une licence en informatique et en économie de la Georgetown University ainsi que d’un master en informatique de Stanford.

Jon Addison est Interim Chief Revenue Officer et General Manager pour la région EMEA. Il apporte à Okta plus de 20 ans d’expérience dans les domaines des ventes et des opérations grâce aux différents postes qu’il a occupés dans des entreprises technologiques internationales. 

Responsable de la croissance d’Okta à l’échelle mondiale, Jon Addison supervise le développement de la stratégie et du go-to-market d’Okta, en s'appuyant sur des équipes de vente hors pair pour proposer des expériences clients impactantes. 

Avant de rejoindre Okta, Jon Addison dirigeait chez LinkedIn la division EMEA & LATAM Talent Solutions. Il a également travaillé chez Oracle, Finastra, OpenText, Pitney Bowes et CapGemini. 

Sur son temps libre, M. Addison aime jouer du piano, assister à des courses de chevaux et pratiquer le golf avec ses fils. Il est avant tout passionné par la course sur longue distance et a couru plus de 10 marathons.

Larissa Schwartz est Chief Legal Officer (CLO) chez Okta. Elle dirige les équipes juridiques, celles en charge de la conformité, et des relations gouvernementales au niveau mondial. Elle a rejoint l’équipe juridique d’Okta en 2015 pour diriger l'équipe lors de l’introduction en bourse de l’entreprise. Avant de devenir CLO, Larissa Schwartz a endossé des responsabilités croissantes en développant les équipes Corporate Governance, Compliance and Ethics, Corporate and Securities, Employment, Litigation et Stock Administration, ainsi que pour soutenir le développement des activités au fil des fusions et acquisitions, des transactions stratégiques et des initiatives du programme Okta Ventures. Elle est également conseillère stratégique pour des initiatives à l’échelle de l’entreprise.

Avant de rejoindre Okta, Larissa Schwartz a été Director, Corporate Counsel chez Jazz Pharmaceuticals, et associée dans les bureaux de Fenwick & West de Mountain View et ceux de Simpson, Thacher & Bartlett de Palo Alto.

Larissa Schwartz a obtenu un doctorat en droit à la William S. Richardson School of Law de l’université d’Hawaï, une licence en langue et littérature chinoise au Middlebury College, ainsi qu’un double master en histoire chinoise et études est-asiatiques de l’université de Yale. Originaire de la région de la baie de San Francisco, elle aime voyager, randonner et passer du temps avec sa famille. 

Monty Gray est Executive Vice President of Corporate Development chez Okta, où il dirige les initiatives stratégiques de croissance, telles que les fusions et acquisitions, la stratégie d’entreprise globale d’Okta, le programme Okta Ventures et les partenariats technologiques. Il supervise également Okta for Good, le programme d’impact social de l’entreprise. Possédant de plus de 20 ans d’expérience dans les sociétés de logiciels d’entreprise, il est spécialisé dans la stratégie, les fusions et acquisitions, les partenariats et la gestion des produits. 

Avant de rejoindre Okta, il était Senior Vice President of Corporate Development de SAP, où il a énormément contribué à la croissance stratégique de l’entreprise. 

Né en Caroline du Nord, Monty Gray est titulaire d’un MBA de l’université de Santa Clara. Il vit à San Francisco où il aime passer du temps avec sa famille, explorer la région et encourager les activités sportives de ses enfants.

Sagnik Nandy est President and Chief Development Officer de la branche Workforce Identity chez Okta. Il est responsable du développement et des opérations techniques, de la gestion des produits, de la conception et des études sur les utilisateurs pour offrir des fonctionnalités et des solutions de bout en bout pour Workforce Identity Cloud.

Avant de rejoindre Okta, il occupait le poste de Vice President of Engineering chez Google où il était responsable de plusieurs composants critiques de l’activité publicitaire de Google, l’un des principaux piliers de la croissance et du chiffre d’affaires de l’entreprise. Au cours des 15 années passées chez Google, Sagnik a également participé au développement des offres de mesure et d’analytique de Google et a contribué au développement de plusieurs produits devenus aujourd’hui des leaders du marché. Il a occupé de nombreux postes de direction et possède une longue expérience de la conception et du développement de bout en bout des technologies.

Sagnik Nandy possède une licence du Birla Institute of Technology and Science et un doctorat en informatique et ingénierie de l’université de Californie à San Diego.

Vijay Rao est Chief People and Places Officer chez Okta, où il supervise les équipes RH et Workplace responsables de la culture d’entreprise, de la stratégie de gestion des talents et de l’expérience des collaborateurs au niveau mondial. Dans le cadre de ses fonctions, il a dirigé la transformation des valeurs de l’entreprise, mis en place une culture de haute performance et mis à l’échelle les systèmes et processus afin d’accompagner la croissance d’Okta — l’entreprise étant passée de 2 000 à plus de 6 000 collaborateurs.

Il possède plus de 25 ans d’expérience dans la direction stratégique des ressources humaines au sein de start-ups et d’entreprises Fortune 500. Avant de rejoindre Okta, M. Rao a mené la stratégie de la fonction Global People Operations de Meta, faisant passer l’équipe de deux personnes à plus de 500 pendant la phase de croissance des effectifs globaux, passés de 3 000 à plus de 85 000 collaborateurs. Il a également travaillé chez Microsoft en tant que responsable produit technique et a dirigé une initiative de transformation des systèmes et processus de recrutement à l’échelle mondiale pendant 5 ans.

Il est un leader et un coach qui allie leadership stratégique, respect de l’individu, sens des affaires et compétences techniques pour favoriser la réussite. Il est titulaire d’une licence en histoire de l’université Brandeis, d’une spécialisation en études juridiques, et d’un diplôme en RH de l’université Bentley.