Tech Pathways Week d’Okta et l’importance de la diversité dans la cybersécurité

Chez Okta, nous sommes convaincus qu’offrir des opportunités dans le secteur des technologies à des groupes historiquement exclus est primordial pour créer des entreprises et des communautés plus équitables. C’est la raison pour laquelle nous participons à des actions inclusives qui aident les jeunes à s’épanouir dans le secteur des technologies et à créer des communautés plus solides dans le monde entier. Nous mettons notre travail en avant tout au long du Mois de sensibilisation à la cybersécurité, et nous espérons que d’autres entreprises technologiques nous rejoindront dans cette mission. 

Notre programme annuel Tech Pathways Week, qui célèbre son cinquième anniversaire cette année, est essentiel à la poursuite de ces objectifs. L’événement, désormais virtuel, est un partenariat entre notre programme Okta for Good et nos initiatives en matière de diversité, d’inclusion et d’appartenance. Cet événement a pour but de soutenir notre communauté de nouveaux professionnels de la cybersécurité en rendant les opportunités de formation, de mentorat et de networking plus accessibles pour les étudiants et les chercheurs d’emploi, en particulier les jeunes adultes sous-représentés et les plus démunis.

Un événement désormais virtuel

En 2020, la pandémie de COVID-19 nous a contraints à organiser l’événement Tech Pathways en ligne, et les avantages ont été manifestes : les étudiants n’ont jamais été aussi nombreux à y participer, et nous avons étendu l’accès au monde entier. Dans son nouveau format virtuel, Tech Pathways a fait tomber les obstacles à l’accessibilité pour atteindre plus de 400 étudiants avec l’aide de plus de 500 collaborateurs Okta dans plus de 150 villes à travers le monde. 

Pratiquement tous les participants ont affirmé que l’événement leur avait permis de découvrir des opportunités de carrière dans le secteur des technologies et avait dopé leur confiance. 

L’engagement d’Okta envers la diversité et les talents

Avec Tech Pathways, Okta œuvre pour la mise en place de filières pour les carrières dans le domaine des technologies et de la sécurité, mais ce n’est que le début. Après les avoir aidés à faire leurs premiers pas dans le secteur de la sécurité, nous accompagnons les participants afin qu’ils poursuivent leur parcours avec des opportunités d’emploi, des stages et des formations. Mais il est évident que notre contribution ne peut pas changer la culture à elle seule : d’autres entreprises technologiques doivent emprunter le même chemin. C’est pourquoi nous partageons un aperçu de certains de nos programmes de formation professionnelle dans l’espoir d’inspirer plus de croissance dans ce domaine.

• Equity Accelerator est un programme de formation à plein temps d’une durée de six mois qui aide les talents sous-représentés à gagner de l’expérience. Il permet aux participants d’obtenir des certifications technologiques et non techniques, et inclut un mentorat pour les aider à atteindre leurs objectifs de formation professionnelle.

• Okta propose également des parcours professionnels via des programmes de stages qui offrent aux jeunes adultes une expérience pratique, une formation professionnelle et des opportunités de networking sur une période de 6 à 12 mois. Nos programmes ont vu le jour en 2015 pour aider les lycéens et les étudiants à explorer des opportunités de carrière, à trouver leur place dans une organisation et à découvrir le type de travail qu’ils aiment. Grâce à nos partenariats avec Year Up et Genesys Works, ces programmes priorisent l’extension des opportunités aux jeunes les plus démunis.

• Nous cherchons constamment à étoffer notre équipe de vente avec des personnes très motivées qui souhaitent faire carrière dans les technologies. Le programme Business Development Associate d’Okta s’adresse aux professionnels au début de leur vie active qui cherchent à transférer leurs compétences vers une carrière commerciale. Il tient compte de la demande croissante des produits d’identité de pointe d’Okta, tandis que les participants acquièrent et développent une nouvelle expertise commerciale. 

« Ma vision est de créer des filières pour les personnes qui n’ont peut-être pas l’expérience ou le réseau nécessaire pour décrocher des emplois dans des entreprises de renom comme Okta, mais qui ont le cran, la mentalité de croissance et les compétences transférables requis pour devenir des commerciaux exceptionnels. » — Rachele Zamani, Manager, Business Development Associates

Okta for Good facilite l’accès aux carrières technologiques

Le programme Okta for Good nous permet de respecter notre engagement à maximiser nos avantages pour les communautés auxquelles nous appartenons. Cela implique d’envisager toute l'entreprise à travers le prisme de l’impact social et de l’équité, afin de faire tomber les obstacles auxquels les personnes issues d’horizons diversifiés et non traditionnels font face dans les domaines de l’enseignement et de la formation. Ainsi, les professionnels noirs occupent moins de 1 % des postes de direction dans le secteur des technologies, les professionnels latinos, moins de 2 % : les entreprises de la sphère de la cybersécurité devront prendre des mesures ciblées pour changer ces statistiques.

Notre programme Tech Pathways Week et d’autres initiatives de formation professionnelle sont des composantes importantes de notre contribution pour combler les déficits technologiques et la pénurie de talents. Nous nous efforçons de promouvoir la diversité des effectifs et de créer de façon collaborative un secteur diversifié en offrant des opportunités aux candidats historiquement exclus dans le secteur des technologies, en répondant aux besoins sociétaux critiques, en développant des technologies respectant les écosystèmes et en formant les collaborateurs pour instiller le changement.

Rejoignez Okta dans la diversification de notre communauté technologique et de cybersécurité

Nous avons tous un rôle à jouer pour aider les chercheurs d’emploi sous-représentés à faire carrière et à établir leurs réseaux professionnels. Nous le devons à la communauté de la cybersécurité. Et nous aimerions inviter d’autres entreprises technologiques à se joindre à nous.

• Collaborez avec des organisations à but non lucratif pour organiser un événement.
• Créez des ressources en ligne pour les chercheurs d’emploi.
• Lancez un programme de stages.

Rejoignez-nous en créant votre propre initiative pour enrichir la communauté de la cybersécurité et informez-vous sur notre programme Okta for Good.