Verantwortung für Soziales und Umwelt

„Wir sind der Meinung, dass Okta die Verantwortung hat, den Mehrwert für unsere Gesellschaft, die Umwelt und alle Stakeholder, einschließlich unserer Mitarbeitenden, Kunden und Communitys, nachhaltig zu verbessern. Wir führen unser Unternehmen in der Überzeugung, dass eine verantwortungsvolle Vorgehensweise bei der Gestaltung der Zukunft der Schlüssel ist.“

Todd McKinnon, CEO und Mitgründer, Okta

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Lesen Sie die Zusammenfassung der wichtigsten ESG-Werte von Okta.

Das Treibhausgasinventar von Okta ist eine wichtige Grundlage für unsere Umweltstrategie. Dank dieser Daten können wir die aktuellen Emissionen des Unternehmens besser verstehen, unseren jährlichen Fortschritt messen und Möglichkeiten zur Verringerung unseres CO2-Fußabdrucks ermitteln. Informieren Sie sich über unser neuestes Emissionsinventar für Treibhausgase.

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Unsere Verpflichtung, Strom zu 100 % aus erneuerbaren Energien zu beziehen, ist ein wichtiger Bestandteil unseres langfristigen Maßnahmenplans zur Bekämpfung des Klimawandels. Seit dem Geschäftsjahr 2021 erzielen wir jedes Jahr Fortschritte bei der Umsetzung dieses Vorhabens und wir werden diesen Trend auch in Zukunft fortsetzen. Erfahren Sie mehr über unsere Erfolge im GJ 2021, GJ 2022 und GJ 2023.

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Neue gemeinnützige und bildungsbezogene Stipendien zielen darauf ab, die Inklusion beim Einstieg in Technologie- und IT-Berufe zu fördern.

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Sicherheit und Datenschutz sind äußerst wichtige ESG-Themen für Okta. Sie stehen im Mittelpunkt unserer Vision, allen Menschen einen sicheren Zugang zu allen Technologien zu ermöglichen. Erfahren Sie mehr über den Okta-Ansatz zu Sicherheit und Datenschutz im gesamten Unternehmen und im Rahmen unserer ESG-Richtlinien.

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At Okta, we strive to safely use and develop AI to strengthen the connections between people, technology, and our communities. When it comes to AI innovation, we aim to harness the power of AI in a way that reflects our values. To learn more, see our Responsible AI Principles and read our Responsible AI innovation blog here.

Governance: Rechenschaftspflicht und Transparenz

Im Mai 2020 haben wir unser Programm für nachhaltige Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführung (Environmental, Social and Governance, ESG) gestartet und seitdem eine klare und solide ESG-Struktur geschaffen, die dem Programm eine strategische Richtung gibt und anhand der wir die Fortschritte in den kommenden Jahren überprüfen wollen. Unsere ESG-Bemühungen werden von unserer Geschäftsleitung geführt und vom Nominierungs- und Corporate Governance-Ausschuss des Vorstands überprüft. Wir haben stets Rechenschaft über unsere Erfolge und Herausforderungen abgelegt und werden dies auch in den kommenden Jahren tun. Über unsere Fortschritte berichten wir jährlich in unserem ESG-Faktenblatt.

In Zusammenarbeit mit externen Experten und internen Stakeholdern haben wir wichtige Themen erarbeitet, die die Grundlage für das ESG-Programm von Okta bilden. Die Themen wurden nach den drei wichtigsten Stakeholder-Gruppen geordnet: Kunden, Mitarbeitende und Communitys:

Schutz unserer Kunden

Investitionen in unsere Mitarbeitenden

Unterstützung für unsere Communitys

Unser ESG-Faktenblatt herunterladen

Im Geschäftsjahr 2022 arbeitete Okta mit einem externen Beratungsunternehmen für Menschenrechte zusammen, um das erste unternehmensweite Human Rights Impact Assessment (HRIA) durchzuführen.

Erfahren Sie mehr über Menschenrechte bei Okta.

Ziel war es, die Auswirkungen auf die Menschenrechte zu ermitteln, die bei Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten und Communitys am stärksten ins Gewicht fallen, die direkt und indirekt von Oktas Geschäftsaktivitäten, Produkten und Dienstleistungen sowie Beziehungen betroffen sind. Wir haben interne und externe Stakeholder befragt, um die Geschäftstätigkeit von Okta im Hinblick auf international anerkannte Menschenrechtsstandards und -prinzipien, darunter die Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte der Vereinten Nationen, zu bewerten. Mehrere wichtige menschenrechtsrelevante Auswirkungen wurden dabei identifiziert, zum Beispiel in Bezug auf das Recht auf Privatsphäre, die Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz, verantwortungsvolle Produktnutzung, faire und barrierefreie Produkte sowie überlange Arbeitszeiten.

Okta for Good-Bericht 2024

Erfahren Sie mehr über unsere Fortschritte beim Aufbau einer sicher vernetzten Welt, in der alle Menschen einen Platz haben und sich entfalten können.

Lesen Sie den Bericht

ESG-Faktenblatt 2024

Die ESG-Werte von Okta zeigen unsere jährlichen Fortschritte in Bezug auf die Vielfalt der Belegschaft, integrative Sozialleistungen, Unterstützung von Communitys und Nachhaltigkeit.

Faktenblatt lesen

Okta-Antwort des CDP-Fragebogens 2024

Unsere diesjährige Antwort des CDP-Fragebogens (Carbon Disclosure Project) zum Klimawandel gibt Aufschluss über unser Engagement zur Reduzierung von Emissionen, zur Verringerung des Energieverbrauchs und zu anderen Themen des Klimawandels.

Fragebogen lesen

Okta’s neuester State of Inclusion Report

Zur Förderung eines nachhaltigen Wandels unterstützt Okta eine Kultur der Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit bei unseren Mitarbeitenden und Communitys. Dies ist der aktuelle Stand der Initiative.

Bericht lesen

Mit unserem Programm Okta for Good leisten wir einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.

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Als transparentes und kollaboratives Unternehmen interessieren wir uns für Ihre Meinung. Feedback zu unserer Klimastrategie abgeben.

Verantwortung für Soziales und Umwelt bei Okta

ESG-Steckbrief GJ 2024

Ergebnisse des Okta-Emissionsinventars

Okta erreicht Meilensteine im Hinblick auf erneuerbare Energien

Okta-Klimaziele: Zwischenbilanz und Chancen nach einem Jahr

Cybersecurity Workforce Development Initiative

Mehr als Compliance: Aufwertung der Okta-ESG durch Sicherheit und Vertrauen

Responsible AI Innovation Blog